Services for Talents

Finding the next job for you
Contact us

Open Positions

Tietohallintopäällikkö – Kumera

Kumera Corporation on maailmanlaajuisesti toimiva teknologiakonserni, jossa on kolme liiketoiminta-aluetta: teollisuus- ja merivaihdevalmistusta Suomessa, Saksassa, Itävallassa, Norjassa ja Kiinassa, valimotoimintaa Suomessa sekä Kumera Teknologiakeskus, joka...

read more

Kehityspäällikkö – Waltti

Waltti on joukkoliikenteen valtakunnallinen lippujärjestelmä, joka toimii yli 20 keskeisen kaupunkiseudun alueella. Waltin omistaa TVV Lippu- ja maksujärjestelmä Oy, joka on joukkoliikenteen asiantuntijaorganisaatio ja johtava joukkoliikenteen IT-ratkaisujen tuottaja...

read more

Design System Manager – Neste

Would you like to be a part of one of the most transformational companies of the decade? If you believe in our purpose and have a flair for creating strong brands,then this is the role for you. We are looking for a Design System Manager to join our Global Brand...

read more

IT Specialist, RnD Software Applications – ABB

We are now looking for an IT Specialist at ABB Oy, Drives division in Helsinki. In this new position you will be part of ABB's network of IT professionals and process community, carrying out demanding support and development tasks in RnD software applications...

read more

Digital Sales Manager – Ilmarinen

Haemme nyt kokenutta ja ammattitaitoista Digital Sales Manageria kehittämään digitaalista myyntiä. Työssäsi pääset mukaan kehittämään ja operoimaan Ilmarisen digitaalisia palveluita sekä verkossa että mobiilissa painottuen digitaalisen myynnin ratkaisuihin. Pääset...

read more

Senior Data Engineer – Veikkaus

Kiinnostaako sinua päästä näkemään ja vaikuttamaan, kuinka Suomen suurimman verkkokaupan datasta luodaan vankkaa perustaa tiedolla johtamiseen? Haemme Senior Data Engineeriä vahvistamaan 15 hengen Data Platforms and Applications -yksikköämme, joka on osa Veikkauksen...

read more

Freelancer: IT-RECRUITER

Kokeneista IT-asiantuntijoista on huutava pula, kuin myös osaajista, jotka ymmärtävät kuinka IT-asiantuntijoita voidaan houkutella eri inhouse-rooleihin töihin. Markkinat ovat kypsyneet jo niin pitkälle, että myös IT-rekrytoijat nauttivat suurta arvostusta melkein...

read more

Closed Positions

Web & eCommerce Manager – Oras Group

Oras Group is a significant European provider of sanitary fittings: the market leader in the Nordics and a leading company in Continental Europe. The company’s mission is to create the smartest water experiences for everyone and its vision is to become the Perfect...

IT Specialist – Luhta

Luhta on Pohjoismaiden suurimpia vaatetusalan yrityksiä, joka tunnetaan eri puolilla Eurooppaa urheilun, vapaa-ajan, muodin, kodintekstiilin sekä vaate- ja kenkäbrändeistään kuten Luhta, Ril’s, Your Face, IcePeak, Rukka ja Torstai. Olemme yli 110-vuotias perheyritys,...

Java Developer (B2B) – Polar

We are looking for a Java Developer to work in Polar’s B2B services development team. The main task for our developers is the design, maintenance and development of our background applications and components of the Polar B2B services to support global B2B business. We...

Palvelut työnhakijoille

We are continuously looking for digital & ICT talent for our clients as well as freelancing jobs for our network of Senior Digital Business Consultants. Many positions are published on our website & digital channels, but some jobs and headhunting assignments we handle as “silent” searches if requested by our clients.

Etsitkö töitä?

Työnhaku voi joskus tuntua jo itsessään kokopäivätyöltä. Ja vaikka et olisikaan aktiivisesti etsimässä uutta työtä, saatat haluta varmistaa, ettet missaa seuraavaa unelmiesi työtä. Tässä on muutama vinkki, joilla varmistat sen, että headhunter huomaa sinut:

1. Pidä LinkedIn-profiilisi ajan tasalla ja indikoi profiilisi asetuksissa, että olet avoin työtarjouksille. Kirjoita työkokemukseesi muutakin kuin vain työnimikkeesi ja kerro hieman lisää työsi sisällöstä. Jos sinulla on joitain erityisiä työhön liittyviä taitoja (esim. ohjelmointikielet tai tuntemasi teknologiat), on suositeltavaa sisällyttää ne profiiliisi myös.

2. Seuraa Henricon kanavia (verkkosivusto, LinkedIn) avoimia tehtäviä varten.

Voit lähettää avoimen hakemuksesi myös rekrytointikonsulteillemme täältä. Kerro hieman itsestäsi ja millaista työtä etsit. Muista, että ansioluettelollasi luot ensivaikutelman itsestäsi, joten on suositeltavaa tehdä siitä selkeä ja helppolukuinen. CV:n suositeltava pituus on 1-2 sivua.

Etsitkö digitaalista freelancer-työtä?

Jos olet kokenut digi- tai ICT-freelancer ja etsit mahdollisuuksia tehdä freelancer-työtä yrityksille, ota yhteyttä Tomiin tai Minnaan saadaksesi lisätietoja. Meillä toimii aktiivinen kokeneiden digitaalisten konsulttien verkosto.

Muutamia esimerkkejä tehtävistä, joissa kokeneiden digitaalisten konsulttiemme ammattitaitoa on hyödynnetty:

     

    • Digital specialist work (ongoing work 1-2 days/week)

    • Online service development project management (4-6 months)

    • Acting as a CDO/CMO for a company (6-18 months)

    • eCom training package development and training delivery for a customer (1-3 months project)

    • Substitution in a key position until a permanent hire is made (oftentimes it may take several months before a new permanent inhouse person is able to start in the position).

    Join Henrico’s Digital Freelancer Network