mennessä minnakruhse | marras 6, 2023 | Blogi
Avoimet IT- ja digi-tehtäviin liittyvät työpaikkailmoitukset voivat joissakin yrityksissä johtaa massiiviseen hakemustulvaan, joka saattaa ylittää yrityksen resurssit ja kyvyn käsitellä hakemuksia tehokkaasti. Tässä blogitekstissä tarkastelemme, kuinka ammattilainen...
mennessä miravesala | marras 3, 2023 | Blogi
Meiltä kysytään usein apua LinkedIniin liittyen ja kuinka oikein päätyä headhunterin haaviin. Keräsimme konsulttiemme parhaat vinkit, joilla viilata profiilia entistä ehommaksi ja parantaa omaa löydettävyyttään! 1. Perustiedot – Headhunterit kiinnittävät...
mennessä Katja Wasenius | marras 1, 2023 | Blogi
Kestävä rekrytointi (sustainable recruitment) pyrkii ottamaan huomioon sosiaaliset, taloudelliset ja ympäristölliset näkökulmat rekrytointiprosessissa. Tavoitteena on luoda pitkäkestoisia ja tasapainoisia suhteita sekä edistää yrityksen ja yhteiskunnan kestävää...
mennessä minnakruhse | loka 25, 2023 | Blogi
Yritysten liiketoimintaympäristö on muuttunut nopeasti, ja teknologian rooli on korostunut entisestään. Siksi yritykset tarvitsevat entistä joustavampia ja resurssitehokkaampia tapoja vastata teknologisiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin. Yksi tällainen tapa on...
mennessä lindalaakso1 | loka 5, 2023 | Blogi
Henkilöarviointia voidaan käyttää rekrytoinnin eri vaiheissa. Meillä Henricolla tilanne on tyypillisesti se, että rekrytointiprosessissa ollaan edetty muutaman kandidaatin kanssa jo pitkälle ja asiakas kaipaa lisätukea rekrytointipäätöksen tekoon. Tällöin...
mennessä minnakruhse | syys 27, 2023 | Blogi
IT- ja digijohtajilla, kuten CTO:illa, CIO:illa, CDO:illa ja Head of Tech -nimikkeillä työskentelevillä ammattilaisilla on ratkaiseva rooli yrityksen teknologian strategisessa kehittämisessä ja kilpailukyvyn varmistamisessa. Tässä blogissa tarkastelemme kolmea...
